עדכון מקצועי למעסיקים לקראת חג הפסח

לקוחות יקרים,

לכבוד חג הפסח המתקרב (ערב החג הראשון יחול ביום ו' 19.04.2019 וערב החג השני יחול ביום ה' 25.04.2019), בחרנו לרכז עבורכם מספר הוראות בתחום דיני העבודה אשר עשויות להיות רלוונטיות עבורכם ולהשפיע על אופן היערכותכם.

נבקש להדגיש כי האמור במכתבנו זה מתייחס לעובדים עליהם חל הדין הכללי והם אינם נכללים תחת הסכמים קיבוציים כלשהו. כן נדגיש כי במידה ובעבר ניתנו לעובדים תנאים מטיבים, אף אם לפנים משורת הדין ובנוסף לקבוע בחוק, יתכן ותנאים אלו יחשבו כנוהג ועל כן עשויים לחייבכם גם במועד זה.

להלן עיקרי ההוראות:

עבודה בערב החג

ערב החג הוא יום עבודה מקוצר אשר אורכו המדויק נקבע בהתאם לכללים הבאים:

• במקום עבודה שבו עובדים 8 שעות ביום במשך 6 ימים בשבוע, יום עבודה בערב החג לא יעלה על 7 שעות.
• במקום עבודה שבו עובדים 5 ימים בשבוע, יום העבודה בערב החג יארך עד 8 שעות.

לתשומת ליבכם, מקובל כי יום העבודה בערב החג יסתיים לפחות 3 שעות לפני כניסת החג וכי השנה מועד זה חל ביום שישי.
יצוין כי מועד זה הינו "יום חופש לבחירה", הגדרה המאפשרת לעובד לבקש לנצל במהלכו את אחד מימי חופשתו הצבורים ומונעת מהמעסיק לסרב לבקשה מסוג זה.

עבודה במהלך החג

דין עבודה במהלך יום החג זהה לדין עבודה במהלך יום השבת, קרי מדובר במועד בו לא ניתן להעסיק את העובד אך לא מדובר ביום חופש.
יצוין כי, כל הוראות חוק שעות עבודה ומנוחה החלות על עבודה במהלך יום המנוחה השבועי יחולו גם על עבודה במהלך ימי החג. לדוגמה, עובדים אשר יעבדו במהלך ימי החג יהיו זכאים לקבל שכר מוגבר בעבור עבודתם זו, בהתאם לשיעורים הקבועים בחוק.
לתשומת ליבך, החל מיום 1 בינואר 2019 עובדים רשאים לסרב לעבוד בחג מכל סיבה שהיא, ולא רק בשל איסור על-פי מצוות דתם כפי שהיה עד כה.

עבודה במהלך חול המועד

ככלל, חוקת העבודה אינה מתייחסת לתקופת חול המועד באופן ספציפי ועל כן ניתן לראותה כימי עבודה רגילים לכל דבר ועניין.
יחד עם זאת, מעסיקים רבים מספקים לעובדיהם הטבות במהלכם ימים אלו בדמות ימי עבודה מקוצרים ואף מחייבים את העובדים לצאת לחופשה כפויה (יתכן על חשבון העובדים, יתכן על חשבון המעסיק, יתכן בחלוקה כלשהי בין הצדדים).

אין "כלל אצבע" כיצד לנהוג במהלך תקופה זו, אלא רק לא לחרוג מנוהגים אשר התקיימו במקום העבודה בשנים הקודמות.

נשמח לענות על כל שאלה ולספק כל הבהרה.

בברכת חג חירות שמח וכשר,

רם תורן, עו"ד

גדעון פישר ושות'